Axiomapharma busca jóvenes talentos para captar, formar y desarrollar sus competencias de cara a formar y desarrollar a los futuros directivos de las compañías farmacéuticas.
CAPTACIÓN, TALENTO y DESARROLLO son nuestras premisas de trabajo para con todos nuestros empleados actuales y futuros.
La metodología de Axiomapharma pasa en todos los procesos por las siguientes fases:
- Definición del perfil.
- Publicación de ofertas.
- Preselección de candidatos.
- Seguimiento de la huella digital de los candidatos.
- Realización de entrevistas.
- Selección y evaluación.
- Presentación de candidatos.
- Contratación.
- Formación.
- Seguimiento.
La dilatada experiencia de Axiomapharma en selección y reclutamiento de todo tipo de perfiles, además de nuestra amplia BASE DE DATOS de candidatos; nos permite buscar, seleccionar y formar, y, por tanto, reponer, cualquier posición que se requiera, dentro de nuestros equipos, así como de vacantes que puedan tener las compañías farmacéuticas.
Al ser parte de nuestra actividad fundamental la búsqueda y el desarrollo de talento, desde Axiomapharma ponemos al servicio de las compañías farmacéuticas nuestra experiencia y conocimiento para sus necesidades de búsqueda y selección de vacantes en todos los perfiles que puedan requerir, ya sean delegados de visita médica, MSLs, comerciales de farmacias, teleoperadores, formadores de farmacia, etc…
Los beneficios de estos servicios que se prestan desde Axiomapharma para las compañías farmacéuticas son:
- RAPIDEZ de nuestros procesos, por nuestra amplia base de datos de candidatos.
- EFECTIVIDAD en el proceso de selección, por nuestra amplia experiencia seleccionando y formando personal específico para la industria farmacéutica.
- TRANSPARENCIA en todas las fases del proceso, manteniendo una constante y fluida comunicación con nuestro cliente.
- AHORRO de costes, frente al uso de recursos propios internos para este tipo de procesos.
